企业社会责任 劳资关系

通过协商构筑健康的劳资关系

我们努力构筑健康的劳资关系,在解决劳资关系问题时,以相互理解和信任为基础,以通过协商解决为基本方针。

另外,还与爱信工会签订了“劳动协议”,目的是“通过公司与工会的相互信任与合作,力求实现企业的繁荣以及工会成员劳动条件的维持改善,努力实现劳资关系的稳定”。

合理管理劳动时间

为了合理管理劳动时间,遵守相关法令,我们与工会合作采取了"强化上下班管理机制"、"促进管理层与部下间的沟通交流以把握实际工作情况"等措施。

今后我们也将继续完善舒适的工作环境,维持并强化合理的劳动时间管理制度。

劳资关系恳谈会

我们每年以划分的管辖为单位,举办两次恳谈会。将劳资关系协议会中确认的重要举措和工作中需要解决的问题反映给部门长等管理监督者。

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