企业社会责任 遵纪守法

爱信AW在爱信集团企业行动宪章中宣告要彻底得遵纪守法。

爱信集团企业行动宪章

基本理念

合规管理机制的确立,需要踏实不懈的努力,坚持将企业行动伦理委员会这样的机制与提高个人法律意识的人才培养做为两大支柱。

体制

爱信AW在爱信集团并表子公司行动伦理委员会的方针指导下制定行动计划,并根据该计划开展遵纪守法活动。

同时,还在各部门及日本国内外的AW集团各公司,至少设置1名以上遵纪守法推进人,贯彻落实遵纪守法。还与日本国内外AW集团各公司的遵纪守法推进人共享信息与课题,作为爱信集团团结一致推动遵纪守法。

咨询、举报窗口

为尽早发现和解决问题,在公司内部(经营企划部)和公司外部(律师事务所)设置2处"伦理咨询窗口",接受来自员工及其家人或各合作企业的遵纪守法相关的举报与咨询。

对于到窗口进行的举报和咨询,为了保护举报和咨询者,在规程中明确规定将姓名、内容等保密的同时,开展研修等启发活动,坚决不允许因到窗口进行通报和咨询而对此人有解雇、减薪、降级等损害其利益的行为。

向员工普及

为了全面传达法律法规信息及提高遵纪守法意识,爱信AW在各阶层进修中进行遵纪守法教育的基础上,我们还定期实施以反垄断法、全保障出口管理等为主题的进修。

对于公司员工,利用内刊、内部网等方式,提高法律法规、道德、礼仪方面的意识。

此外,将每年10月定为"爱信集团企业行动伦理强化月",努力提高全公司及AW集团各公司的遵纪守法意识。

自2010年起,开始实施遵纪守法意识调查,针对遵纪守法活动的贯彻程度,以及潜在性的违法违纪风险进行调查。

遵纪守法研修会

遵纪守法研修会

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